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第68章 成团聚餐加培养计划(第1/2 页)

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季会圆满成功了。

反正郑一炜是这么认为的。

不过他还是有点不太满意。不满意的点在于公司对自己的现金奖励。

太抠了,偌大一个公司。

自己季度精英冠军,还是双料王,这部分才五千块钱。

好吧,你要解释说毕竟一个季度选一次,属于频繁的奖项。奖励低点是正常现象,郑一炜也认了。

那打破公司单量业绩历史纪录的奖励金,两项纪录加起来也特么才1万块钱。

这是不是有点过分了?公司给这个纪录还起名“公司吉尼斯”,名头嘎嘎响,奖金咔咔低。

关键可能未来一段时间,郑一炜的名字,照片,就得频繁出现在公司各种ppt宣传页上,作为画饼材料,在每一次洗脑会上展示。

如果郑一炜在场,那或许虚荣心也好,装逼快感也罢,能得到一些满足。

人都不在现场,各路惊叹,�

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