第61章 央视采访一(第2/2 页)
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段时间有个网络热议的事情,就是您提倡给公司员工高福利高待遇,这点你们是怎么考虑的呢?会不会对你们企业造成很大的负担?”
张佩想到了前段时间陆云在网上和专家打嘴炮的事情。
“只有高薪才能留住人才,而人才是公司发展的关键!一个没有人才的公司是没有发展前景的!”陆云斩钉截铁的说道!
“至于你说的负担,在我看来就更是无稽之谈!”
“一个人才创造的财富价值,就已经远远超过他的薪资待遇!”
“老板想不想给员工高福利高待遇,无非就是老板是想多挣点还是少挣点。
“以我为例,我们公司一万多人可能如果缩减一下工资福利每年能为我省几个亿。”
“但是这些钱能够给我带来什么呢?”
“更多的财富?更好的生活?更高的地位?我想都不是!”
“因为钱到了一定的程度就已经只是数字了,它不再属于我们,它只是社会对我们的信任托我们保管罢了!”
“我现在每天开销也不过几百块钱,以我现在的财富我到老都花不完,所以多这几个亿又有什么用呢!不如用它造福社会!”
“但是对于员工来说就不一样了,这几个亿分下去,我们公司一万多人,每人每月都多了几千块钱的工资。”
“这可以改善他们的生活质量,提高他们的幸福感和对公司的认可度!这可以说得上是双赢!”
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