第119章 离职的人很多(第3/3 页)

但是，他们也明白，只有保障了自己的生活，才能更好地追求自己的目标和梦想。

在这个艰难的抉择中，销售经理和同事们都感受到了现实的残酷。他们不得不面对生活的压力，不得不为自己的未来打算。他们对华夏万家软件公司充满了感激和敬意，但也明白，为了更好的生活和职业发展，他们必须做出这个艰难的决定。

最终，销售经理和同事们纷纷选择了离职，去了另外一家同行公司。他们希望在新的公司里，能够获得更好的薪资待遇和发展机会，能够实现自己的目标和梦想。他们也希望华夏万家软件公司能够意识到问题所在，做出相应的改变，让更多的员工能够在公司里获得更好的发展和生活保障。

在金融事业部这个曾经人声鼎沸的地方，如今却弥漫着一片沉寂和萧条。销售同事们一个个离开了，他们曾经是这个部门的中流砥柱，如今却已经走了 80%。空荡荡的办公室里，只剩下几张桌椅和一堆文件，仿佛在诉说着过去的辉煌和如今的落寞。

大家对孙鹏飞的不满和失望已经达到了顶点。孙鹏飞作为金融事业部的负责人，不仅没有带领团队取得更好的业绩，反而采取了一系列不合理的措施，让销售同事们陷入了困境。他的倒行逆施让大家彻底认清了现实，明白了在这个公司继续工作下去，只会受到更多的限制和打压。离开华夏万家软件公司，或许才是更好的选择，才能避免被孙鹏飞甩锅、罚款、克扣提成的命运。

在这个决定背后，大家都充满了无奈和心酸。他们曾经为这个公司付出了很多努力和汗水，希望能够在这里实现自己的梦想和价值。但是，现实却残酷地告诉他们，这个公司已经不再是他们当初加入时的那个样子了。孙鹏飞的领导方式让大家无法再忍受，工作氛围也变得越来越压抑和紧张。在这个环境下，大家不仅无法发挥自己的能力，还时刻面临着被孙鹏飞惩罚的风险。

然而，大家并没有放弃希望和信心。他们知道，离开这个公司并不意味着结束，而是一个新的开始。在其他的公司里，他们或许能够找到更好的机会和发展空间，能够享受到更好的工作氛围和待遇。他们相信，只要自己努力拼搏，就一定能够取得更好的成绩和回报。

在这个过程中，大家也深刻地意识到了团队的重要性。他们明白，一个好的团队不仅能够提高工作效率和质量，还能够给大家带来更多的支持和帮助。在以后的工作中，他们会更加注重团队的建设和合作，共同创造更好的业绩和成果。

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