第68章 成团聚餐加培养计划(第1/2 页)
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季会圆满成功了。
反正郑一炜是这么认为的。
不过他还是有点不太满意。不满意的点在于公司对自己的现金奖励。
太抠了，偌大一个公司。
自己季度精英冠军，还是双料王，这部分才五千块钱。
好吧，你要解释说毕竟一个季度选一次，属于频繁的奖项。奖励低点是正常现象，郑一炜也认了。
那打破公司单量业绩历史纪录的奖励金，两项纪录加起来也特么才1万块钱。
这是不是有点过分了？公司给这个纪录还起名“公司吉尼斯”，名头嘎嘎响，奖金咔咔低。
关键可能未来一段时间，郑一炜的名字，照片，就得频繁出现在公司各种ppt宣传页上，作为画饼材料，在每一次洗脑会上展示。
如果郑一炜在场，那或许虚荣心也好，装逼快感也罢，能得到一些满足。
人都不在现场，各路惊叹，�
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