第117章 从地头到工厂(第3/3 页)

“你发现什么问题没有？”

方宇略加思索后，严肃道，“秦总，听你介绍了这么多，又来车间粗略看了一下，恕我直言，不一定对。”

秦佳龙笑着说，“请说，无妨。”

方宇说，“我听下来，公司的经营管理机制还是老的方式，并没有变化，管理理念和方式不适应市场经济的变化。公司现有的产品结构比较单一，我不了解目前农机市场的供需形势和竞争情况，但是单一的产品结构风险很大，拖拉机和插秧机并没有太多的技术含量，更谈不上有什么技术壁垒。据我了解，现在有些民营企业都开始进入这一领域，产品无论是性能还是外观都比我们公司的要强。”

秦佳龙赞许道，“你说的很对，这是非常严重的问题。”

方宇接着说，“再看你们车间，职工的年龄结构似乎偏大，流水线作业程度不高，我想生产效率一定不理想吧？”

秦佳龙用欣赏的目光看着方宇，说，“方大夫，看来你是谦虚了，看问题很准，说到了要害。”他停顿片刻，语气变得深沉，说道，“我们农机公司和众多国有企业一样，发展过程中面临一系列问题，如市场竞争压力大、体制机制僵化、创新能力不足等等。这些问题已经严重影响到企业的经济效益和市场竞争力，制约公司的发展。不但如此，我们还要承担很多的社会责任，公司现在近一千名退休人员，这部分人仅仅退休金和医疗费，每年就是一笔不小的开支，此外，公司还要有专人负责对他们进行管理，组织活动、体检、节日慰问，样样不能少。我不是推卸责任，这些老员工曾经为公司做出过贡献，创造了财富，公司有责任保证他们的晚年生活，但是，负担实在过重，无形中加大了产品成本。”

方宇说，“现在不是正在推行养老费用统筹和退休人员社会化管理吗？”

秦佳龙摇摇头，说，“安兴国有企业不多，效益好的更是寥寥无几，所以统筹缴费的比例仍然很高，社会化管理还没开展，至少，目前并没有实质性的解决我们公司的问题。”

方宇说，“这是很多地方反映的普遍存在的问题，按照市县、所有制统筹效果不明显，但是，迈出第一步总是好的，下一步扩大统筹范围，优化养老金结构和制度设计，我想社会化管理也会是水到渠成的事。”

在农机公司参观了三个车间，眼看时间来到了五点半，方宇谢绝了秦佳龙留下共进晚餐的邀请，让秦雪峰把自己送回了家。

刚到楼下，看到自家车

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