第15章 仕途艰辛(第5/12 页)

为局长了。

这一切跟这二十条中华烟有没有关系便不得而知了。

也就是在局长荣升的第二天，强卫兵不仅被调回人事科，而且还多了一项“美差”：管理局里的福利。

这里所说的福利，实际上就是局里的领导们不便个人独吞的、由其他单位或私人或企业送来的钱财或物品而已。而这些东西都是没有账目的，任谁也不敢设账目的哟，万一有个“闪失”，这一切不就成了证据了？！

强卫兵知道局长之所以把这差事派给自己，一则上次送烟自己经受住了局长大人的“考验”；二则他是一把手，自己处处都要拿最多的最好的，但不好意思“亲自”或“授意”他人这么干。但像强卫兵这样的一个一点关系都没有的愣头青就不一样了。让这种人来“代劳”，一则体现自己民主，二则最好的、最多的东西指定会变着法子送到自己的手上的。当然有时候自己还要做几次“婉拒”的姿态来，显得自己“让利”下属，公正谦洁。前提是，只限于这些小的福利。

但局里的好事者往往就会“以小见大”，让局长大人的一次次“有口皆碑”地“传为佳话”；但真正的大的福利则是恐怕只有他自己知道罢了。

强卫兵基本上算是继承了老爸的“从政”的“慧根”。他没有把领导的“鸡毛当令箭”，也没有根据自己的喜好厚此薄彼地瓜分着局里的福利，而是精明地盘算着：局里有几个副局长、几个科长，几个副科长，还有几个老家伙，方方面面都考虑清清楚楚并照顾好，这才开分。他很清楚：任何一方没照顾好，这美差立马就会变成埋自己的坑。

强卫兵走一步看一步，算是“摸着石头过河”了。由于谨小慎微、“雨露均沾”，居然把这活打成了叮当响的如意算盘。

其实，在强卫兵接手之前，这份美差因为多位前任私心太多、受领导影响太深而一直被局里上下视为“烫手的山芋”：看似肥缺，实在“水能载舟亦能覆舟”，一个小心就被无意中把其中的什么人给得罪了，甚至全得罪了也不足为奇。

而强卫兵之所以能够如此“圆满”地破解这一难题，除了自己的“一点就通”的头脑，其实更多地还是来自于伯伯强局长的“点石成金”。

强卫兵清楚地记得，当自己对此疑惑不解甚至大感头疼的时候，见过“大风大浪”的伯伯、财政局局长强广义是这样分析给自己听的：

“我给你举个例子，如果有五条烟，怎么分才好呢？那么最好分局长两条，两个

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